Povezano
Danas LinkedIn više nije samo poslovna mreža; evoluirao je u društvenu platformu koja suštinski oblikuje naše shvatanje identiteta, uspeha i vrednosti. Baš kao i svaka druga društvena mreža, ne?
Ovo digitalno radno okruženje, koje je nekada predstavljalo neutralan prostor za povezivanje profesionalaca, sada sve više liči na mesto gde se brišu granice između privatnog i poslovnog.
Pitanje je: šta to govori o nama, ali i o biznis zajednici?
OD PROFESIONALNE MREŽE DO „KULTA“
Nedavno me je prijateljica zamolila za pomoć u pronalaženju posla. Njena molba je uključivala pisanje propratnog pisma, CV-a i osvežavanje LinkedIn profila – vidim da si ti aktivna, kaže.
Dok su prva dva zadatka bila rutinska, poslednji je postao pravo intelektualno iskušenje. Ova platforma, koja je nekada bila jednostavan alat za umrežavanje, sada se transformisala u prostor ispunjen retoričkim esejima, ispraznim motivacionim floskulama i prikazima savršenih života. Instagram u malom.
Nekada profesionalan i suzdržan, LinkedIn je danas preplavljen sadržajem koji više priliči lifestyle mrežama.
Tu su objave samozvanih stručnjaka koji nude „duboke“ uvide u ljudsku prirodu, fotografije sa odmora pod sloganom „radi naporno, isplati se“ i kliše motivacione izjave koje deluju kao da su prepisane iz loših self-help priručnika. Svi znaju kako bi trebalo, ali niko ne želi da menja sistem.
Ono što zabrinjava nije samo trivijalnost ovakvog sadržaja, već i način na koji on redefiniše samu suštinu rada – od profesionalnog zadatka do lične religije.
JEZIK LINKEDINA – NOVA FORMA IDENTITETA
Jedan od aspekata koji se posebno ističe jeste specifičan jezik platforme. Fraze poput „rekord u postizanju rezultata“ ili „strast prema integrisanim rešenjima“ postale su deo novog korporativnog dijalekta, i posebno mi je draga reč „eskalirati“.
Ovaj standardizovani jezik, koji bi trebalo da naglasi jedinstvenost, zapravo briše individualnost, stvarajući uniformne profile bez konkretnog sadržaja. Da li zaista svi imaju strast prema integrisanim rešenjima, ili je to samo floskula iza koje se krije nedostatak ličnosti i originalnosti?
Pored korporativnih fraza, sve češće se pojavljuju i emotivne ispovesti koje deluju kao prepisane iz televizijskih drama: „Nisam završio fakultet, rano se oženio, sada radim u Google-u i imam prelepu porodicu.“ Ove priče, iako lične, postaju deo šablona, namećući osećaj da uspeh dolazi samo kroz prekomerne izazove i grandiozne narative.
Svačiji put popločan je izazovima, ako ih ne podelimo javno, da li to znači da nam nije bilo tako teško da dodjemo do određenih poslovnih uspeha?
PROFESIONALNA AUTENTIČNOST = TERET
Moja prijateljica, na primer, ima bogato i raznovrsno radno iskustvo – od rada u knjižarama, časopisima, preko treninga za savetovanje, do HR-a. Ipak, njena karijera se ne uklapala u „okvire“ koje LinkedIn zahteva. Kako da predstavi neplaćeni rad na zajedničkim projektima ili iskustvo u organizaciji festivala i predavanja il ličnog entuzijazma, kada platforma zahteva datume i konkretne cifre i registrovana radna mesta?
Sve više poslodavaca danas insistira na prijavama preko LinkedIna, čime se stvara pritisak na korisnike da se uklapaju u ove šablone i budu deo LinkedIn zajednice.
Platforma nameće ideju da je svaki aspekt našeg života samo još jedna tačka u CV-u, deo brenda koji stalno moramo unapređivati i „prodavati“.
LinkedIn nije izolovan fenomen. Slično kao što Instagram promoviše nerealne standarde lepote, a X (bivši Twitter) pojednostavljuje kompleksne diskusije i frustracije predstavljene na „šaljiv“ način, LinkedIn redefiniše šta znači biti uspešan.
Umesto fokusiranja na suštinu rada i doprinos zajednici, naglasak je na izgradnji digitalnog imidža.
LINKEDIN – SLIKA POSLOVNOG OKRUŽENJA?
Sve češće, LinkedIn postaje prostor ne samo za profesionalne kontakte već i za razgovore o ličnim temama, pa čak i upoznavanje partnera.
Ova transformacija otvara važna pitanja: da li uopšte imamo život van posla? Da li je naše društvo toliko obuzeto radom da su granice između privatnog i profesionalnog u potpunosti nestale.
Možda je rešenje u povratku iskrenosti i jednostavnosti. Kako bi to izgledalo?
Možda ovako:
Zdravo, ja sam Ivana, novinar sa iskustvom. Mislim da 80% truda svakog dana donosi optimalne rezultate, dok 100% treba čuvati za izuzetne prilike. Nekada umem da dam i 110% sebe, ali to zavisi od vaše kompanije. Ukoliko želite razgovor, pošaljite mi poruku – možda odgovorim, možda ne. Realno, ni vi ne odgovarate svim zainteresovanim kandidatima, bar ne pravovremeno.
Možda je ovo ideal kojem bismo svi trebalo da težimo – prostor gde autentičnost zamenjuje pretencioznost, a rad postaje deo našeg identiteta, a ne njegova definicija. Što se tiče moje drugarice, na žalost, razočarana je odustala od toga da gradi svoj LinkedIn jer, kako kaže – nema volje i energije za sve ovo.
Foto: Pinterest